Por Taylor Johnson

Traducido por Andrew Mendez 

En una entrevista el miércoles 11 de diciembre de 2019, El Nevada Sagebrush le preguntó al presidente Johnson qué pensaba sobre los recientes incidentes de odio y prejuicio en la Universidad de Nevada, Reno.

Discurso de odio en el campus 

El presidente Johnson dijo que el discurso de odio es discurso protegido. Dijo que lo que pensamos del discurso de odio es un discurso no deseado que tiende a agravar y separar a las personas. 

“He hecho declaraciones posteriores de que la libertad de expresión es muy amplia, pero el discurso puede ser bueno; puede ser diálogo, debate, compartir grandes ideas, pero el discurso puede ser odioso, puede ser intimidación, puede ser discurso de odio y ese tipo de cosas”, dijo.

La universidad describe el discurso de odio como un discurso que ofende, amenaza o insulta a personas o grupos, según su raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, discapacidad u otros rasgos.

Dijo que como universidad, es nuestra responsabilidad educar a todos y comprender cómo se puede usar el habla con buenos propósitos al observar las partes buenas del discurso.

“El discurso de odio está en la lista de los malos tipos de discurso que nos gustaría poner aquí y revelar como discurso de odio y tratar de educar cómo las personas usan su discurso con fines positivos”, dijo el presidente Johnson.

El presidente Johnson dijo que Peter Cvjetanovic y Richard Golgart Jr. no violaron la definición de la libertad de expresión de la universidad, pero sí violaron los usos útiles de la libertad de expresión.

“Lo que aprendimos durante el incidente de Peter Cvjetanovic fue que no estábamos completamente preparados para ello, por lo tanto, lo que hicimos fue reactivo”, dijo el presidente Johnson. “Celebramos foros de estudiantes, organizamos foros de profesores para que la gente saliera y expresara cuánta ansiedad se había planteado en el campus solo dos semanas antes de que comenzaran las clases en el otoño de 2018”.

Dijo que los estudiantes pudieron reunirse para expresar su apoyo para todos los grupos en el campus y hablar en contra de la supremacía blanca.

“Por un lado, fue realmente triste que Peter fuera el rostro de este incidente, a nivel nacional, al traer ese hogar a la Universidad de Nevada, Reno de ser el rostro de Charlottesville. Desde entonces, concluí que era bueno para nosotros. Fue bueno para nosotros mostrarnos que no estamos viendo las noticias de un lugar lejano, que las noticias están aquí. Como campus, teníamos que prepararnos con mensajes educativos y la unión de estudiantes, profesores y personal… “

Dijo que la directora de diversidad Eloisa Gordan-Mora está desarrollando actualmente un plan estratégico y un plan de acción con respecto a la institucionalización de las formas en que la universidad incorpora la inclusión en todo lo que hace la universidad. También dijo que se reunió con un grupo de estudiantes para involucrarse en el plan estratégico con respecto a la inclusión.

Peter Cvjetanovic y Charlottesville

Presidente Johnson, negaron saber que Peter Cvjetanovic, un ex alumno de la UNR identificado en la protesta de Charlottesville ‘Unite the Right’, era miembro de Identity Evropa, una organización nacionalista blanca, antes de Charlottesville.

“Cuando descubrí por primera vez que Peter era el rostro de la manifestación de Charlottesville, fue muy impactante e inmediatamente iniciamos nuestro mensaje para reconocer que tenía a Peter entre ellos”, dijo el presidente Johnson. 

El presidente Johnson declaró cómo trataron de asegurarse de que el campus comprendiera la supremacía blanca, el fanatismo y el odio contrario a los valores expresados ​​en el campus como institución. El presidente Johnson dijo que quieren un campus de diversidad e inclusión.

“Tratamos de explicar que somos una nación gobernada por la constitución que protege la libertad de expresión y que puede tener un discurso salvaje y eso está protegido”, dijo el presidente Johnson. “Por lo tanto, podemos comentar sobre el contenido de los mensajes, no podemos controlar el contenido de los mensajes”.

El presidente Johnson dijo que caminaron una línea muy fina entre el apoyo a las personas que se reunieron y expresaron una variedad de puntos de vista, y, al mismo tiempo, Expresaron su punto de vista de que la intolerancia y la supremacía blanca no tenían lugar en el campus.

Organizaciones de supremacía blanca 

El presidente Johnson dijo que cree que los grupos políticamente organizados están tratando de requerir miembros en el campus.

En un artículo anterior por El Nevada Sagebrush, Patrick Casey, el presidente del movimiento identidad estadounidense confirmó que el grupo está tratando de llegar a un nuevo pueblo y aumentar la conciencia de la organización en la universidad.

“Nosotros, como universidad, no controlamos los mensajes de la libertad de expresión y la gente tiene libre albedrío para asociarse con las organizaciones. Por lo tanto, la universidad no está controlando estas organizaciones y sus intentos de reclutamiento y similares”.

Dijo que hacen mensajes continuos sobre la importancia de reconocer una universidad como un lugar abierto al diálogo y la membresía por ser estudiante o miembro de la facultad o miembro del personal; esta es una institución abierta para todos y quieren que todos se sientan igualmente cómodos aquí.

“Sé que no hemos logrado eso, pero ese es nuestro objetivo”, dijo.

En la Encuesta de Clima del Campus 2019, mujeres, afroamericanos, miembros de la comunidad LGBT, personas con discapacidades múltiples, estudiantes de bajos ingresos y estudiantes de primera generación respondieron que eran significativamente menos cómodas que los hombres, personas y otras personas de color, personas heterosexuales, individuos sin discapacidad, estudiantes de no ingresos bajos y estudiantes que no son de primera generación.

Rol de estudiante, la facultad en el odio, los incidentes de sesgo

El presidente Johnson dijo que no han invitado—Identity Evropa, American Identity Movement y Patriot Front (todos que son grupos de supremacía blanca)—en el campus. Dijo que grupos de estudiantes invitan a estas organizaciones al campus.

“No es el papel de la administración controlar el pensamiento. Es responsabilidad de la universidad asegurarse de que tenemos un lugar físicamente seguro. Por lo tanto, para alguien culpar a la administración por el surgimiento de grupos de odio sería desafortunado porque esta administración siempre había tratado de hacer planes estratégicos, mensajes de valor y similares como he dicho antes que anima a la gente a usar el habla para buenos propósitos”.

Dijo que no es el papel de la administración impedir que ningún grupo esté en el campus a menos que esté promoviendo la violencia.

“Queremos que todos los estudiantes se sientan seguros”, dijo el presidente Johnson. “Queremos entender cómo pueden sentirse seguros. No sólo es una cuestión de policía para mantenerlos físicamente seguros. Entendemos que es muy inquietante ser gritado, para ser gritado con mensajes raciales dañinos, por ejemplo”

El presidente Johnson dijo que promueven la capacitación en puntos verdes para que la gente entienda cómo intervenir, para detener ese tipo de discurso de odio y si es seguro o no hacerlo. Si no es seguro hacerlo, dijo que esos incidentes deben ser reportados. También dijo que si la universidad encuentra una preponderancia de este tipo de eventos sucediendo, se volverán hacia dispositivos educativos y similares para tratar de detener ese tipo de eventos.

Dijo que un ejemplo de la universidad haciendo esto es con respecto a las esvásticas que siguen apareciendo en el campus. Dijo que cuando aparecen esvásticas, reconocieron que varios son reportados. Investigan a cada uno de ellos para ver si podemos encontrar al vándalo que está dibujando estas cosas en las paredes, muchos de ellos se han hecho en puestos de baño y dormitorios. El presidente Johnson dijo que han tenido asesoramiento y reuniones de grupo para decirles a los jóvenes lo que significa la esvástica y lo dañino que es y cómo aumenta el nivel de ansiedad de las personas de herencia judía. También dijo que hicieron que Hillel entrara y proporciona mensajes educativos y Hillel continúa trabajando con ellos para ayudarnos a encontrar maneras de educar a la población más amplia sobre los mensajes del antisemitismo.

La Presidenta de Hillel, Atty Garfinkle-Berry dijo que ha habido alrededor de 13 o más esvásticas descubiertas durante el otoño de 2019.

“La educación es fundamental, pero no es suficiente”, dijo el presidente Johnson. “Es por eso que la policía investiga cada uno de estos como vandalismo y si encontramos al culpable que está dibujando estas cosas, procesaremos en la medida de lo posible. Es muy difícil, no vamos a tener cámaras de vigilancia en los baños y ahí es donde se producen muchos de estos… pero tenemos que educar lo que significa la esvastica en el siglo XXI, cómo es una forma de expresión odiosa…”

El presidente Johnson dijo que cuando se establezca el programa, estará muy feliz de apoyar financieramente el programa para hacer lo que sea necesario para avanzar en los esfuerzos de inclusión en el campus.

“Sé que es bueno decir que vamos a incluir un montón de dinero en este tema, pero no estaría bien gastado a menos que obtengamos el plan primero y determinemos dónde se pueden aplicar las finanzas apropiadamente”, dijo Johnson.

Dijo que cuando se elabore el plan, Gordan-Mora presentará la propuesta presupuestaria y considerarán seriamente la propuesta presupuestaria.

“Probablemente necesitemos gastar más fondos en esta área de diversidad e inclusión y tan pronto como vea algunos programas que tienen algunos resultados reales, estaremos muy contentos de invertir en ello”, dijo el presidente Johnson.

Mande sus comentarios a Andrew Mendez: andrewmendez@sagebrush.unr.edu o siganlo en Twitter @AMendez2000.